Stikkord: selgere

Energiverket skal ansette 15 nye kolleger

Energiverket vant prestisjetung pris fra Enova

I 2010 ble Energiverket etablert i Råde av daglig leder Richard Granskogli og styreleder Arne Hellum. Siden den gang har pilene pekt nesten konstant oppover. I 2014 ble bedriften Gasellebedrift og nylig fikk firmaet to nasjonale priser i løpet av en drøy uke. Først kom prisen for å være den forhandleren med mest salg i NIBE-konsernet. NIBE er blant de ledende produsentene av varmepumper i Europa. I mars kom dessuten Enova på besøk og delte ut prisen for årets Enova-tilskuddsbedrift. I 2014 ble forøvrig Energiverkets avdeling nummer to åpnet i Sandefjord.

Nye avdelinger gir behov for mange nye kolleger

Kombinasjonen med dyktige ansatte og gode produkter, samt en offensiv ledelse, gir gode resultater. Nå er tiden nå inne for å satse videre. I løpet av september vil en ny avdeling starte i Drammen og her skal vi ansette 6-7 nye fordelt på selgere, rørleggere og montører. I tillegg er vi straks klare med en avdeling i Ski som vil ha ca samme struktur som innebærer å ansette 1-2 selgere, to rørleggere og montører.

Vi ser også at vi trenger flere folk på avdelingene våre i Råde og Sandefjord. Her er det snakk om både rørleggere og montører.

Store ambisjoner

– Selv om vi nå skal etablere to nye avdelinger og trenger 15 nye folk, stopper det ikke der, sier Richard Granskogli. – Vi tror det kommer mange gode år. Vi skal fortsette å øke, vi har bare så vidt begynt. Målet er ni avdelinger totalt i 2018, men hvor de neste avdelingene vil komme vil vi foreløpig vente med å offentliggjøre. Men, det er ingen tvil om at vi etablerer oss der vi ser forespørselen er stor og behovet for en rendyrket aktør innen fornybar energi og vannbåren varme som Energiverket, er stor.

Hvem bør søke

Vi har i dag en god kombinasjon av erfarne og unge kolleger som passet meget godt sammen, og dette er noe vi ønsker også på de nye avdelingene. Vi vil derfor oppfordre alle til å søke også ser vi hvordan du vil passe inn i miksen vår. Det er et krav at alle våre ansatte skal snakke og gjøre seg godt forstått på norsk.